為了解新員工思想動態(tài)和工作狀態(tài)，搭建溝通交流的平臺，促進(jìn)新員工成長，公司于12月12日上午組織新員工座談會。會議由黨組書記、董事長洪鋒主持，分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人和11名新員工參加了此次會議。
會上，新員工結(jié)合入職以來本人的工作以及工作中遇到的困惑，分別進(jìn)行了匯報和交流，部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)給予點(diǎn)評和解答。最后，董事長洪鋒從三個方面寄語新員工：1.增強(qiáng)主動學(xué)習(xí)意識，在學(xué)習(xí)中提高研究、分析、解決問題的能力；2.不怕辛苦、不畏困難，勇于擔(dān)責(zé),增強(qiáng)處理事務(wù)的魄力；3.堅定干事業(yè)的決心，保持一往無前的闖勁，不斷提升各方面素質(zhì)。他指出，2021年是十四五規(guī)劃的開局之年，也是公司如何謀劃未來發(fā)展的開局之年，新員工要主動投身公司轉(zhuǎn)型發(fā)展之中，立足工作崗位，勇于創(chuàng)新、敢于作為，實(shí)現(xiàn)自身價值。
通過此次座談會，為新員工更好地融入公司創(chuàng)造了良好的氛圍，拉近了彼此間的距離，增強(qiáng)了對公司的歸屬感。大家紛紛表示，今后會以更飽滿的熱情、更積極的狀態(tài)投入工作中，盡己之能為公司未來發(fā)展貢獻(xiàn)綿薄之力。
辦公室
陳 婷
